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赣冠五洲召开2016年初工作会

时间:2016/10/16 15:15:34    作者:编辑    点击:1806
 本网讯(白金亮) 2月23日,赣冠五洲在总部14楼会议室举行了2016年初工作会。当日下午,来自各校区、各中心、各部门的员工参加了此次会议。会议由赣冠五洲董事长黄茂忠主持。

      “此次召开年初工作会,更重要的希望同事们能明晰2016年的工作目标,从我们个人的工作目标,到部门工作目标及公司经营目标,我们要在年初开工后有更清醒的认识。”在当天的工作会上,董事长就部门制向项目制转变、员工2016年激励制度、行业加盟创业、证书项目推进等进行了详细的解读。

      “部门制向项目制转变,其意义在于项目办公室能集中精力做好对应的项目,并能做大做强,这是根据公司发展而产生的变化。3月后,公司原有的项目将分配到业务管理中心、市场营销中心下辖的部门。而新增的18类项目也将根据项目性质分配到新建立的各项目办公室。”

      此外,董事长还就2016的激励制度进行了详细的说明。相较于2015年,2016年的激励制度更加符合员工实际,对员工工作的肯定及实质性奖励有了较大变化。在周期方面,营销人员的提成奖励将实行日结。“公司希望以这样的方式能够让同事们保持营销的激情,以此促成大家提升营销技巧,做好服务。”

      “行业加盟创业”和“能力证书项目”是赣冠五洲的两大重点项目,在2016年,集团鼓励员工在这两类项目上取得新的突破。与职业培训项目相比较,赣冠五洲在此两类项目的优势非常突出。赣冠五洲通过与工信部、教育部、人社部等国家部委合作联合开发,在师资、课程、证书等方面,均走在行业前列。

      当天的会议中,赣冠五洲市场营销中心负责人还为同事们带来积分管理制度和2016年春季营活动介绍。“此套积分制度的建立,将为我们的员工带来更多贴合实际的福利与激励”据悉,积分管理制度是公司独特激励机制中的一种形式。以A分、B分体现,A分为物质分,侧重对员工的物质奖励;B分为精神分,强调对员工的精神激励。

      在2015年年末,赣冠五洲西乡校区打了一场漂亮的“淡季营销”战。这也为2016年新春营销活动带了启发。在2016年3月,赣冠五洲将针对老学员推出一系列的优惠活动。包括老学员免费办理会员卡,凭借历史积分享受学费优惠服务等。
      2016年初工作会议的召开为员工们树立了新的工作目标,同时也对员工们提出了新的要求。而积分管理制度等新制度的建立将为员工带来新的福利。尽管一切都是“新”,但正是这种“新鲜”的注入,将保证员工的工作的激情与动力。